365bet体育在线赌场关于做好局机关及直属事业单位工作人员2017年度考核工作的通知
来源: [统计局] 浏览次数: 发布时间: 2018-01-03 字体大小： 大 中 小-
宁统〔2018〕2号
市局各科室、直属事业单位：
根据有关规定，为做好我局2017年度机关事业单位工作人员年度考核工作，现将具体事项通知如下：
一、年度考核对象
局机关、直属事业单位的科级及以下干部、工勤人员24人。处级干部7人另行考核，只填写年度考核表（个人总结）上报市委组织部。
二、考核内容和等次标准
年度考核坚持以平时考核为基础，按照《365bet体育在线赌场工作人员平时考核工作方案》要求，每位干部职工的工作任务完成情况和遵章守纪情况，作为其当年度评先评优的重要依据，对其德、能、勤、绩、廉五个方面表现情况进行全面考核，重点考核工作实绩。
公务员（含参公人员）年度考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；事业及工勤人员年度考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。年度考核优秀等次人选一般要在全年四次季度考核中至少有2次被确定为优秀等次的人员中产生。
根据我局实际参加考核的总人数的20%比例确定优秀等次，我局可评定为优秀等次的人数为5人，其中公务员（含参公人员）4人，事业人员1人。
三、考核步骤要求
1、动员部署。召开全局干部职工大会，动员部署考核工作。
2、个人总结。考核对象个人按照职责和有关要求撰写个人总结，内容包括本年度承担的职责、任务以及履行职责、完成任务和廉洁自律情况。机关公务员（含参公人员）填写《福建省机关工作人员年度考核登记表》，事业单位工作人员填写《福建省事业单位工作人员年度考核登记表》。
3、个人述职。考核对象分别向各自分管领导进行个人述职。
4、评鉴意见。在个人述职的基础上，分管局领导为各科室主要负责人、各科室主要负责人为本科室其他人员撰写考核评语，提出考核等次建议。
5、考核等次确定。召开局党组会议确定考核对象考核等次。
6、年度考核结果的使用。按《福建省公务员考核办法（试行）》规定执行。对当年年度考核被评为优秀等次的，给予嘉奖；对2015-2017年年度考核连续三年被评为优秀等次的，给予记三等功一次奖励。获得嘉奖、记三等功人员需填写奖励审批表和失信审查。
四、考核时间安排
2018年1月5日前，召开全局干部职工大会，动员部署考核工作；
2018年1月15日前，分组完成个人述职，做好第四季度平时考核季度评鉴工作；
2018年1月20日前，召开局党组会议研究确定考核对象考核等次。对优秀人员进行公示（公示时间5天）；
2018年1月30日前完成考核结果及有关材料上报工作。
请各科室、直属事业单位严格按照规定的时间要求，在2018年1月15日前完成2017年第四季度平时考核季度评鉴工作，为年度考核提供重要依据。
五、其他事项
请各科室、中心按考核步骤及时间要求，做好年度考核工作。相关表格请登录FTP/市局各科室/办公室/年度考核相关表格中下载。
365bet体育在线赌场
2018年1月3日
（此件主动公开）
365bet体育在线赌场办公室 2018年1月3日印发
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