古田县统计岗位全面实行绩效管理制度

• 今年以来，古田县统计局认真贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》和国家、省、市、县深化改革领导小组的工作部署，致力于现代化服务型统计建设，推行统计队伍管理制度改革，全县统计岗位全面实行绩效管理制度。一是在全县“一套表”企业实行统计人员绩效奖励办法，由县统计局牵头协同有关部门每年对全县“一套表”企业进行一次统计基础建设考评，并在考评结果为优秀、合格的企业中考核评选优秀、良好统计员（总人数不超过“一套表”企业数的三分之一），分别给予每人5000元、3000元的奖励，营造“争先创优”环境。二是在局机关推行《古田县统计局岗位工作绩效考评办法》，对全局干部职工的岗位工作情况进行综合考评。考评结果与年度考核挂钩，作为干部选拔、职称评聘、评先评优和报送后进人选的依据；对考评前三名的干部进行表彰，对综合考评位居后三名的干部开展约谈，并对综合考评连续三年位居后三名的岗位个人实行待岗学习，待岗学习超过半年的，当年停发县绩效考评奖金、减发文明单位奖金，用刚性制度约束，促进干部提升工作绩效。

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